Logo

Junior Applikations-Manager/In 80 - 100% (m/w/d)

Junior Applikations-Manager/In 80 - 100% (m/w/d), 1. BildJunior Applikations-Manager/In 80 - 100% (m/w/d), 2. BildJunior Applikations-Manager/In 80 - 100% (m/w/d), 3. Bild

Über uns

Bist du bereit, Teil eines führenden Unternehmens in der Recyclingbranche zu werden? Dann hast du jetzt die Chance dazu! Schneider Umweltservice AG, ein Unternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte seit 1905, sucht per sofort oder nach Vereinbarung nach einem/einer

Junior IT Applikations-Manager/In 80 - 100% (m/w/d)

für unseren Standort in Meilen

Zu deinen Hauptaufgaben gehören

In deiner Rolle sorgst du täglich dafür, dass unsere IT Applikationen einwandfrei funktionieren. Du bist verantwortlich für: 
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Fachapplikationen
  • Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen 
  • Change- und Releasemanagement der betreuten Applikationen
  • Koordination zwischen Business und Softwarelieferanten
  • 2nd Level Support der betreuten Fachapplikationen
  • Implementierung und Betreuung von automatisierten Workflows zur Prozessautomatisierung auf Basis von Power Automate
  • Mitarbeit in Projekten
  • Einsätze im IT-Support, ca. 1 Tag pro Woche oder bei Abwesenheiten / Frühsupport ab 06.15 Uhr ein Mal in der Woche

Wir erwarten von dir

  • Aus- oder Weiterbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung/Berufserfahrung
  • Gute analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, eine rasche Auffassungsgabe sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Change- und Releasemanagement und der Betreuung von Individualsoftware
  • Interesse an Geschäftsprozessen sowie deren Zusammenhängen und Abläufen
  • Erste Erfahrungen in Power-Automation erwünscht
  • Erfahrung mit Microsoft 365, Teams, SharePoint
Wir bieten dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen und motivierten Kollegen, die du auch bei Mitarbeiteranlässen treffen kannst.
 
Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer zeitgemässen Entlöhnung mit einem 13. Monatslohn, einer betrieblichen Kinderzulage, fünf Wochen Ferien pro Jahr (ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen) sowie firmeninterne und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
 
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
 
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
  • Fabienne Schuster
  • Leiterin HR
  • 044 924 12 70